強積金制度在2000年12月開始推行。所有年齡介乎 18至 65歲，受僱不少於 60日或以上的全職或兼職僱員，均須定期向強積金計劃供款，僱主與僱員的供款額各為僱員薪金的5%。透過定期定額的儲蓄方式，將供款投資在僱員選擇的基金上，直到65歲時作退休之用。

不過，根據現行規定，僱主與僱員每月合共的供款，上限為$3,000，即使每月的投資回報率達8%，40年的總回報亦只有$1,047萬，還未計算通脹蠶食資金購買力的因素，可見單靠強積金，其實並不足以安享晚年。

計算退休所需金額要確保退休後有足夠的生活開支，你得先計算退休所需金額。在計算時，你要考慮以下的因素：

• 預計退休年齡
• 預期壽命（即退休後的生活年期）
• 退休後的每月開支
• 通脹率
• 預期回報
• 風險承受能力

由於強積金供款設有上限，所以到合資格提取權益時，可能只夠退休預算的30-40%。 另外，若你所採用的投資工具過於保守，回報率長期低於通脹，均會導致退休儲備不足的問題。

若你經計算後，發現強積金不能為你滾存足夠的退休金，現在便應儘量節省不必要的開支，撥調更多的預算至退休準備金。你可因應自己的年齡、財務目標及風險承受能力，來選擇適合自己的投資工具。

最簡單又直接的方法，就是增加強積金自願性供款金額。它的好處是所需費用較低。不過，一般強積金基金的選擇相對較少，回報也相對較低，未必可解決退休金不足的問題。

若你的作風較為穩健，又或是年屆中年的人士，則可考慮自行在巿場上購買基金。雖然收費較高，但選擇卻遠較強積金基金為多。不過，正因為選擇太多，若你不太熟悉基金的運作或類別，很可能會下錯決定， 招致損失。所以有得揀，都要識得揀。

在職人士最常問的問題，就是在轉職時，應如何處理自己的強積金。目前，有以下三種的處理方法：

• 把供款保留在現有計劃內的「保留帳戶」
• 將現有供款轉至新公司的強積金計劃內
• 將供款轉移至另一個自己選擇的強積金計劃內的「保留帳戶」

選擇哪種方法，要視乎不同的因素，如：個人需要、基金表現等。至於經常轉工的人，則可自行選擇強積金計劃，並開設「保留帳戶」，減省行政程序之餘，亦能方便管理自己的強積金。